Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |

Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 | Сертификаты

Сертификат соответствия – что это, правовое регулирование законы о сроках

Под сертификатом соответствия подразумеваются документы, которые применяются для подтверждения качества продукции определённым, чётко обозначенным стандартам. При этом таковой документ должен оформляться строго определённым способом и соответствовать конкретному наименованию изделия. В общем и целом, в мировой торговой практике сертификаты соответствия подразделяются на:

  • Добровольные. Эти системы стандартов могут действовать как на территории одного государства, так и в нескольких странах мира, однако ключевая их особенность заключается в том, что они не являются обязательными к исполнению, а могут использоваться изготовителями товаров в добровольном порядке для подтверждения соответствия своих товаров требованиям таковых стандартов.
  • Национальные. К таковым относятся принятые на государственном уровне стандарты. Их использование и обязательность соответствия им определённой продукции регулируются законодательством такового государства. Системой национальных стандартов Российской Федерации является ГОСТ Р.
  • Межгосударственные. Данный вид системы стандартов применяется одновременно на территории нескольких государств и их использование закрепляется в соответствующих нормативных документах. При этом соблюдение таковых стандартов может быть, как обязательным, так и необязательным.

Например – Россия участвует в системе ISO, однако далеко не все национальные стандарты Российской Федерации имеют соответствие с данной системой и соответствующее признание на федеральном или региональном уровне. В то же самое время стандарты ТС, действующие на территории Таможенного Союза, являются обязательными для любой продукции, произведенной на территории государств, входящих в ЕАЭС или для товаров, каковые на неё ввозятся.

Главным документом, который регулирует порядок сертификации продукции на территории Российской Федерации, является ФЗ No184 от 27.12.2002. Им устанавливаются нормативы как для добровольной, так и для обязательной сертификации продукции, в том числе и в части сроков действия таковых сертификатов.

Что делать если срок действия сертификата или декларации истек? что такое срок годности, срок службы товара, гарантийный срок? авторская работа. — евгений  бойко

Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |
Согласно федеральному закону «О техническом регулировании» N 184 ФЗ от 27 декабря 2002 г.

Статья 28. Права и обязанности заявителя в области обязательного подтверждения соответствия.

Пункт 2. Заявитель обязан: приостанавливать или прекращать реализацию продукции, если срок действия сертификата соответствия или декларации о соответствии истек, за исключением продукции, выпущенной в обращение на территории Российской Федерации во время действия декларации о соответствии или сертификата соответствия, в течение срока годности или срока службы продукции, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если продукция была изготовлена во время действия сертификата и ее срок годности, либо срок хранения еще не истек ее можно реализовывать, использовать, продавать. Это относится как к импортной продукции, так и к отечественной.

Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |

Срок эксплуатации – это определенный временной промежуток, на протяжении которого производитель отвечает за его качество и эксплуатационные характеристики перед покупателем.

Срок эксплуатации подразделяется на срок службы и на срок годности:

Срок службы —период, в течение которого изготовитель (исполнитель) обязуется обеспечивать возможность использования товара (работы) по назначению, нести ответственность за существенные недостатки, возникшие по его вине.

В течение срока службы Вы имеете право на обеспечение ремонта и технического обслуживания товара (работы), на предъявление требований по поводу существенных недостатков в товаре (работе), на возмещение вреда.

Срок годности — это период, по истечении которого товар (работа) считается непригодным для использования по назначению.

В течение срока годности Вы имеете право на предъявление требований по поводу недостатков в товаре, на возмещение вреда.

Гарантийный срок — это период, в течение которого в случае обнаружения в товаре (работе) недостатка изготовитель (исполнитель), продавец, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны удовлетворить требования потребителя относительно недостатков товара (работы).

Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |

Электронная подпись ооо «технокад» в госуслуги: что это такое, как отказаться и заблокировать?

Многие жители России уже, так или иначе, оказались зарегистрированы на сайте Госуслуг. В самом деле, с его помощью можно произвести большую часть действий, связанных с заполнением или пересылкой документов, прямо не выходя из дома. В случае, когда необходимо личное присутствие, через теже Госуслуги можно записаться на определенное время и не стоять в очередях.

Входить на сайт можно с помощью логина и пароля, либо с помощью электронной подписи, которую нужно получать в специальных сертифицированных удостоверяющих центрах(УЦ). При этом, именно её наличие позволяет производить большую часть действий, связанных с отправкой или получением документов.Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |

Некоторые пользователи официального портала государственных услуг получили уведомление о том, что с 1 сентября 2020 года их сертификат будет загружен в единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), а так же здесь указывался удостоверяющий центр, его выдавший. У многих таким центром оказался ООО «ТехноКад». У таких людей, сообщение обычно начиналось с фразы «Уважаемый пользователь электронной подписи, выпущенной удостоверяющим центром ООО «ТехноКад».

В случае, если человек заходит на портал при помощи выданного ключа, то такое сообщение вызывать вопросов не должно. Оно просто информирует о том, что теперь с помощью этого же сертификата, пользователь сможет заходить еще на некоторые государственные ресурсы, даже без регистрации, просто входя на них через Госуслуги.

Однако, если гражданин не пользуется ключом для входа на портал, то у него могут возникнуть вопросы о том, что же это за сертификат такой и что за фирма его выдала.Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |

Здесь нужно вспомнить о тех операциях, которые проводились в течение последнего года. Если пользователь обращался для получения услуг по кадастровому учету или регистрации прав в электронном виде, то в этот момент и был сформирован ключ. В этом случае все документы подписываются в электронном виде. Подпись выдается только после идентификации пользователя по паспорту и его ознакомлением со всеми нужными документами.

Проблема в том, что часто она находится в облачном хранилище и не выдается на руки самому гражданину. Нужно найти оставшийся после сделки документ и посмотреть срок действия сертификата, если он и так скоро заканчивается, то можно оставить все как есть. Если же до окончания срока действия еще долго, то можно его аннулировать.

Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |

В большинстве случаев, для отзыва подписи достаточно отсканировать QR-код, который находится в нижней части бланка, рядом с фамилией владельца. После этого останется только подтвердить свои действия, и ключ будет аннулирован. Если этого сделать не получилось, то нужно зайти на официальный сайт ООО «ТехноКад» найти там «Заявление на аннулирование (отзыв) сертификата ключа подписи», после чего отправить им на почту. После этого они пришлют уведомление об отзыве, и на этом история с электронной подписью будет окончена.

Внесение изменений и (или) дополнений в сертификат соответствия

Бывают ситуации, когда Вам может понадобиться изменить или дополнить содержание сертификата соответствия на продукцию. Это может произойти, если Вы изменили:

  • юридический статус или право собственности организации;
  • юридический или фактический адрес производства;
  • конструкцию (состав) продукции или технологию ее производства.

Если одна или несколько причин из списка подходят Вам или у Вас случилось что-то еще, Вы должны направить в орган по сертификации, выдавший сертификат соответствия, заявление. К заявлению надо приложить подлинник сертификата соответствия и документы, обосновывающие внесение изменений или дополнений в сертификат.

Орган по сертификации анализирует поданные Вами документы и заявление и на их основании принимает решение. Здесь у Вас два варианта развития событий:

  1. Изменения не влияют на соответствие продукции требованиям, подтвержденным при сертификации.
    В этом случае все предлагаемые Вами изменения или дополнения вносятся в сертификат соответствия в течение 10 дней.
  2. Изменения влияют на соответствие продукции требованиям, подтвержденным при сертификации.
    В этом случае орган по сертификации принимает решение о необходимости проведения новых испытаний и/или анализа состояния производства продукции и только потом дает добро на внесение изменений в сертификат соответствия.

Все изменения или дополнения вносят в соответствующие графы сертификата и заверяют подписью руководителя и печатью организации, на базе которой аккредитован орган по сертификации.

Если места на старом бланке сертификата для изменений или дополнений нет, Вам оформляют сертификат соответствия на новом бланке. Вашему сертификату присваивают новый регистрационный номер, а в графе «Особые отметки» указывают: «выдан взамен». Дата окончания действия нового сертификата будет точно такой же, как и у старого.

Про сертификаты:  ГОСТ 2222-95 Метанол технический. Технические условия от 22 марта 2000 -

Одновременно с выдачей сертификата соответствия на новом бланке органом по сертификации принимается решение о прекращении действия предыдущего сертификата соответствия и в реестр Системы вносятся соответствующие изменения.

Водительские права: как получить в казахстане в 2021 году

Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |Водительские права — государственный документ, который подтверждает право на управление транспортным средством соответствующей категории. В каждой стране свои правила получения водительского удостоверения. Это касается цены, обучения, сдачи экзаменов. Как получить права в Казахстане? Давайте разбираться.  

Водительские права в Казахстане: как получить

Водительские права РК — основополагающий документ, выдаваемый государством, без которого нельзя свободно управлять транспортным средством. Чтобы его получить, следует выучить ПДД и пройти медицинское обследование: врачи должны дать разрешение на управление автомобилем. Не знаете, как получить права в Казахстане? Тогда внимательно изучите последовательность получения заветного документа:

Обучение правилам дорожного движения

Как получить водительские права в Казахстане? Изучите ПДД. Без теоретических знаний не допустят к освоению практических навыков управления транспортным средством.

Чтобы приобрести необходимые навыки и знания, отправьтесь в автошколу. Освоить правила можно и самому. Но это распространяется только на тех, кто проживает в местности, где нет организаций, которые осуществляют подготовку будущих водителей.
Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |Медицинский осмотр 

Перед тем как сдать экзамен ПДД в Республике Казахстан, необходимо в обязательном порядке пройти медицинское обследование. Разрешается проходить осмотр у врачей как в государственных поликлиниках, так и частных медицинских учреждениях.

Каких врачей следует пройти?

Список остается неизменным:    
окулист;    
отоларинголог;    
психиатр;    
терапевт;    
невропатолог;    
нарколог.

Будьте готовы к тому, что придется сделать флюорографию, если нет результата за последние полгода, сдать кровь и мочу для общего анализа, а биоматериал для определения наличия/отсутствия психотропов в организме.

Об осмотре позаботьтесь заблаговременно, поскольку получение результатов и само обследование заберет время. По результатам медосмотра будет выдана медицинская форма — 083-у. Помните, что форма действительна только один год.

Сдача экзаменов

Права водительские без экзаменов не получить.

К сдаче допускаются: 
   

желающие получить право управлять транспортом всех категорий, обучившиеся теоретическим знаниям и практическим навыкам вождения ТС и прошедшие медосмотр;    
которые самостоятельно подготовились к сдаче экзаменов, поскольку в проживают там, где нет автошкол и спецкурсов;    
прошедшие профессиональную подготовку по автомобильно-тракторной специальности в училищах или вузах.

Они обязаны предоставить копию диплома. Чтобы стать полноправным водителем, нужно подтвердить уровень знаний и навыки вождения. Сначала необходимо сдать теоретический экзамен на права, на который дается 40 минут. За это время нужно ответить на 40 вопросов.  

Без сдачи теории не будет допуска к практике. Практический экзамен — оценивание навыков вождения. В случае неудачи разрешается пересдать экзамен не ранее чем через неделю после проведения предыдущей попытки. Но есть исключение, когда разрешают пересдать экзамен через три дня.

Оно касается тех, кто:     

  1. отбывает в командировку (более 3-х месяцев);    
  2. идет служить в армию;    
  3. отправляется на учебу в другой город или страну.

Учтите, что положительная оценка теоретического испытания действительна только три месяца. По истечении периода придется вновь сдавать теоретическую часть.


Оформление в государственных органах

Получить водительское удостоверение РК на сегодняшний момент можно следующим образом:    

Через филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

Сейчас доступно онлайн-бронирование услуги на бумажных носителях в ЦОНах на время карантина.

Некоторые услуги и сервисы доступны через приложение EgovMobile, Telegram-бота eGovKzBot2.0, а также соцсети VK и Facebook.    Онлайн, перейдя по ссылке.

Итак, как получить права онлайн. 

На официальном портале «Электронного правительства» Республики Казахстан первым делом зарегистрируйтесь. Дальше следуйте инструкции:    

Оформите электронный запрос, заполнив все поля.  

  1. Прикрепите документ, удостоверяющий личность, фотографию, отсканированный образец подписи, справку о прохождении медосмотра, свидетельство об окончании курсов.    
  2. Оплатите госпошлину в размере 1,25 МРП, или 3 646 тенге.    
  3. Подпишите запрос электронной цифровой подписью.    
  4. Отправьтесь по указанному адресу в филиал НАО или РЭП с требуемыми документами для идентификации личности, чтобы получить новые права.

Через онлайн-сервис «Электронное правительство» разрешается получить удостоверение только при обмене, смене ФИО, истечении срока, утрате или краже. Первые права получите только лично.

Кто может получить водительское удостоверение в Казахстане 
Вопрос у меня такой, истек срок сертификата врача, но в период истекшего сертификата он работал по этой специальности,, Краснодар | вопрос №15281287 от 01.07.2021 |
Водительское удостоверение в РК можно получить уже при достижении 16-летнего возраста.

Но есть определенные ограничения на транспортные средства. Рассмотрим подробнее категории прав РК и возрастные ограничения:     подкатегория «А1» — с 16 лет;    
категории «А», «В», подкатегории «В1», «С1» — с 18 лет;    
категория «С» и подкатегория «D1» — с 21 года, с водительским стажем не менее 3-х лет, а ТС подкатегории «С1» — не менее года;   категории «D», «Tm», «Tb» — с 25 лет, со стажем более пяти лет, а ТС категории «D1» — не менее 3-х лет.  

Подробнее о каждой категории найдете на официальном сайте «Электронного правительства РК». 

Могут ли граждане других стран, проживающие на территории РК, получить водительские права? Казахстан дает возможность получить удостоверение иностранцам. Для этого обратитесь в МИД, которое направит проходить вышеперечисленные этапы.  

Водительские права в Казахстане: документы 

Впервые получаете права на машину? Тогда позаботьтесь о документах, которые требуют для присвоения той или иной категории.

Необходимо принести:     

  1. Документ, который подтвердит личность.    
  2. Медсправку и ее копию.    
  3. Свидетельство и его копию, подтверждающие окончание курсов и прохождение экзаменов.    
  4. Подтверждение оплаты.    
  5. Справку с места работы (для получения категории «С», «D1», «D», «Tm», «Tb»). 

Получить водительские права в Казахстане несложно. Но к этому следует подойти осознанно, поскольку, став полноправным участником дорожного движения, автоматически берете на себя ответственность за жизни людей.  

Источник: my-sertif.ru


Мы в соцсетях и мессенджерах:

★ Группа Вконтакте: ►

https://vk.com/oo_dk

★ Группа в Facebook: ►

https://www.facebook.com/groups/oo.dk.kz/

★ Группа в Одноклассниках: ►

https://ok.ru/oo.dkorg

★ Группа в Instagram: ►

@road_control_kz

★ Группа в Telegram: ►

https://t.me/oo_dk

★ Группа в WhatsApp:►

https://chat.whatsapp.com/Dncl4R5suJbAIEZA1bIE5n

Мы в Yotube:
★ Информпортал “Дорожный Контроль”: ► http://www.youtube.com/c/ИнформпорталДорожныйКонтроль
★ Канал партнера Дорожного Контроля :► http://www.youtube.com/c/ROADCONTROLVIDEONEWS

Сотрудничество и размещения рекламы на наших ресурсах:
★ электронная почта: ► adv@my-sertif.ru
★ WhatsApp: ► 8-777-154-37-77
► 8-778-639-00-01

Если хотите нас финансово поддержать:
★ Онлайн POS TERMINAL: ► http://multibank.kz/index1.php?inn=181040033638&point=1

Если замена внеплановая

Внеплановой можно назвать такую ситуацию:

  • Утерян или сломался ключевой носитель, при этом не сделана копия в реестре или на другой носитель.
  • Подпись скомпрометирована: есть риск, что ключ электронной подписи стал доступен злоумышленнику.
  • Изменились данные в сертификате (ФИО и/или должность владельца сертификата, наименование, ИНН, ОГРН организации, юридический адрес организации, и т. д.).

Во всех трех случаях, прежде всего, нужно отозвать старый сертификат и написать заявление на выпуск нового. В ЦУ СКБ Контур отзыв старого и выдача нового происходят по одному заявлению.

Если нет страховки на такие случаи, то за перевыпуск придется заплатить. В Удостоверяющем центре СКБ Контур есть услуга «Сопровождение сертификата», воспользовавшись которой можно бесплатно перевыпустить сертификат до трех раз в год.

Выпустить новый сертификат из-за того, что в нем изменились данные, можно только после официального изменения реквизитов организации. То есть вместе с комплектом документов на внеплановую замену сертификата нужно предоставить оригинал информационного письма с подписью действующего руководителя и печатью организации (при наличии), в котором будут указаны новые реквизиты организации.

Пакет документов для перевыпуска сертификата (оригиналы или юридически заверенные копии):

  1. Заявление на изготовление сертификата. Все заявления заполняются и подписываются от лица действующего руководителя или уполномоченного сотрудника, у которого есть право подписи таких документов. Право должно быть подтверждено доверенностью или приказом — их тоже надо будет предоставить.
  2. Заявление на отзыв прежнего сертификата. Данное заявление необходимо, только если срок действия сертификата электронной подписи не истек. В УЦ СКБ Контур сертификат отзывается и выдается по одному заявлению.
  3. Копию документа, подтверждающего вносимые в сертификат данные. Предоставляется в случае, если данные изменились.

После получения заявления, нужно будет прийти в сервисный центр для получения нового сертификата.

Подготовка заявления на изменение настроек

Для вызова специального помощника нажмите кнопку “Подключение к 1С-Отчетности” в форме элемента справочника “Организации” (рис. 1).

Рис. 1

При этом открывается форма помощника “Изменение настроек подключения к 1С-Отчетности” (рис. 2).

Рис. 2

В форме помощника необходимо выбрать причины, по которым подготавливается заявление на изменение настроек (рис. 3).

Основные группы причин, по которым могут изменяться настройки подключения к 1С-Отчетности:

  1. Продление сертификата и (или) лицензии на 1С-Отчетность в случае
    окончания сроков их действия.
  2. Изменение состава органов, в которые отправляется отчетность: подключение новых органов, изменение, отключение
    ранее подключенных.
  3. Изменение номера мобильного телефона, который используется для получения SMS-уведомлений о статусе отправки отчетов и входящих сообщений.
  4. Изменение реквизитов подключения к 1С-Отчетности (например: изменение адреса, ИНН, телефона организации и пр., которые были указаны при первичном
    подключении).
  5. Изменение сотрудника-владельца сертификата или сведений о нем.
Про сертификаты:  Монтажные противопожарные пены - ЕВРОРЕСУРС - Разработка и производство материалов и средств огнезащиты

Рис. 3

Флажок “Переиздание сертификата” (рис. 3), устанавливается автоматически при возникновении следующих событий:

Сведения об организации и ответственном лице включаются в состав полей сертификата, поэтому при изменении сведений необходимо переиздать сертификат.

Все вышеуказанные пункты переиздания сертификата отслеживаются программой автоматически и с помощью установки соответствующих флажков рекомендуются
к изменению в форме помощника “Изменение настроек подключения к 1С-Отчетности”.

Приостановление (возобновление) или прекращение действия сертификата соответствия

В случае необходимости приостановить или прекратить срок действия сертификата соответствия по Вашей собственной инициативе, Вы должны направить в орган по сертификации, выдавший Вам сертификат, заявление с указанием причин. К заявлению Вам следует приложить подлинник сертификата соответствия и документы, обосновывающие приостановление или прекращение действия выданного Вам сертификата.

Решение о приостановлении или прекращении действия сертификата соответствия принимается органом по сертификации в течение 10 дней после получения заявления. Информация об изменениях в действии сертификата соответствия вносится в реестр Системы. Приостановление или прекращение действия сертификата соответствия вступает в силу с момента принятия решения органом по сертификации.

Этот же алгоритм действий актуален и для возобновления действия сертификата соответствия.

Приостановить или прекратить действие сертификата соответствия можете не только Вы. Если Вас уличат в определенных нарушениях, о которых Вы своевременно не сообщили, чтобы самостоятельно прекратить действие сертификата, орган по сертификации возьмет инициативу в свои руки.

Основания для приостановления либо отмены действия сертификата соответствия:

  1. Продукция создает реальную угрозу безопасности жизни и здоровья человека, сохранности имущества и безопасности окружающей среды;
  2. Продукция не соответствует требованиям технических нормативно-правовых актов, контролируемым при сертификации;
  3. Вы скрываете отрицательную информацию о проверках качества и безопасности продукции;
  4. Технические нормативно-правовые акты на продукцию или методы испытаний изменились, что могло повлиять на показатели, подтверждаемые при сертификации, и Вы своевременно не обратились в орган по сертификации;
  5. Вы изменили конструкцию (состав), комплектность продукции, что могло повлиять на показатели, подтверждаемые при сертификации, и своевременно не обратились в орган по сертификации;
  6. Вы изменили организацию и (или) технологию производства продукции, что могло стать причиной несоответствия требованиям, контролируемым при сертификации, и своевременно не обратились в орган по сертификации;
  7. На Вашу сертифицированную продукцию часто поступают обоснованные жалобы;
  8. Результаты инспекционного контроля за сертифицированной продукцией оказались отрицательными;
  9. Вы отказались от проведения и оплаты инспекционного контроля.

https://www.youtube.com/watch?v=-vel32_9ofU

Если Вы можете устранить обнаруженные несоответствия в установленные сроки, орган по сертификации принимает решение о приостановлении действия сертификата соответствия.

Как происходит приостановление действия сертификата соответствия на практике

Сначала орган по сертификации принимает решение о приостановлении действия сертификата соответствия и временно запрещает применять знак соответствия, после чего он сообщает о своем решении Вам и контролирующим органам, а также вносит соответствующую информацию в реестр Системы.

После того, как Вам сообщили о приостановлении сертификата соответствия, орган по сертификации устанавливает срок на устранение всех несоответствий и их причин (проведение корректирующих мероприятий) и контролирует выполнение данного процесса.

Если Вы не можете устранить выявленные несоответствия, органом по сертификации принимается решение об отмене действия сертификата соответствия.

Тк рф статья 76. отстранение от работы / консультантплюс

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(см. текст в предыдущей редакции)

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

(см. текст в предыдущей редакции)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы

§

§

“Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)

Ст. 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

§

§

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ст. 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора

§

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2021 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Ст. 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

§

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(пп. “б” в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Про сертификаты:  Курсы медицинского массажа в новосибирске

(см. текст в предыдущей редакции)

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие “иностранные финансовые инструменты” используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2021 года N 79-ФЗ “О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами”;

(см. текст в предыдущей редакции)

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

12) утратил силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

§

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(пп. “б” в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие “иностранные финансовые инструменты” используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2021 года N 79-ФЗ “О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами”;

(см. текст в предыдущей редакции)

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

12) утратил силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Оцените статью
Мой сертификат
Добавить комментарий