Выбор между работой в крупной корпорации и созданием собственного бизнеса всегда был предметом обсуждения. Для некоторых путь становится ясным: начать с корпорации, набраться опыта и знаний, а затем реализовать свои идеи в собственном бизнесе.
Примером такого пути может послужить история Александра Варшавского, который после 15 лет работы в IBM основал сервис Fixico.
После долгих лет в IBM, где он занимался продажами программного обеспечения, Александр пришел к идее создания сервиса, который помог бы пользователям забыть о проблемах с компьютерами. Fixico берет на себя установку обновлений, чистку системы и другие задачи, освобождая время для более важных дел.
Александр активно участвует в проекте, координируя работу различных подразделений компании. Его дотошность и скрупулезность помогают предвидеть проблемы и решать их до возникновения. Работа CEO требует постоянного общения с профессионалами разных областей, что делает его рабочий день насыщенным и интересным.
Неудивительно, что после стольких лет работы в IBM Александр остался верен ноутбукам ThinkPad. Он предпочитает модель Х230 за ее компактность и производительность.
В то же время он использует смартфон Google Nexus, ценя открытость Android для настройки под свои нужды.
В работе Александра важную роль играют различные программы: Skype для общения, Pidgin для чатов, Chrome для работы с почтой и социальными сетями. Он следит за порядком на рабочем столе, используя Google Docs для хранения документов.
Для работы с командой установлен IBM Rational Team Concept, обеспечивающий эффективное управление проектами.
Александр стремится к полной цифровизации своей работы, используя облачные технологии для доступа к инструментам из любой точки мира. Он также активно экспериментирует с гаджетами, стремясь к возможности полного отключения от офисной рутины вне рабочего времени.
Времена отдыха для Александра очень важны: он предпочитает проводить время с семьей без лишних отвлечений от работы. Чтение книг, просмотр фильмов и музыка помогают ему расслабиться и зарядиться энергией для новых достижений.
В целом, статья описывает человека-предпринимателя, который сочетает опыт работы в крупной компании с созданием успешного стартапа.
Его подход к работе базируется на использовании передовых технологий и стремлении к повышению продуктивности через эффективное управление временем и задачами.