- В основе коучинга лежит идея о том, что человек является не пустым сосудом, который надо наполнить – он больше похож на жёлудь, который содержит в себе весь потенциал, чтобы стать могучим дубом. необходимо питание, поощрение, свет, чтобы достичь этого, но способность вырасти уже заложена в нас.
- Вступление в icf
- Icf и коучинг icf
- Ближайшая программа подготовки профессиональных коучей в москве начнется 30 октября 2021 (2-й поток 2021).
- Высшая школа коучинга
- График обучения
- Контакты с icf
- Коучинг – новое направление психологического консультирования, использующее современные психотехнологии, ориентированные на эффективное достижение намеченных целей.
- Коучинг. теория и практика. авторский сертификационный курс.
- Обучение коучингу по международным стандартам icf
- Обучение коучингу по сертификационной программе, эффективные курсы коучинга в москве
- Продление сертификатов icf
- Сертификаты icf
- Сертификация коуча асс icf
- Сертификация коуча рсс icf
- Часть 1. определение коучинга
- Часть 2. этические стандарты icf
- Часть 3: этическая клятва icf
- Этический кодекс icf
В основе коучинга лежит идея о том, что человек является не пустым сосудом, который надо наполнить – он больше похож на жёлудь, который содержит в себе весь потенциал, чтобы стать могучим дубом. необходимо питание, поощрение, свет, чтобы достичь этого, но способность вырасти уже заложена в нас.
В коучинге создается живая атмосфера сотворчества: со стороны коуча это в первую очередь следование за интересами клиента и направляющие «волшебные вопросы»; со стороны клиента – это смелость исследования своих выборов, творческий поиск и принятие решений, направленных на достижение желаемого, обретение радости от успехов и достижений, включение внутреннего «драйва».
Вступление в icf
Зачем вступать в ICF?
Быть частью этого сообщества является большой ценностью для коучей во всем мире. ICF разработала и постоянно развивает профессиональные стандарты и компетенции коуча, признанные в международной бизнес-среде, следует четким критериям в сертификации профессиональных коучей и аккредитации обучающих программ. ICF продвигает профессию в медиа и бизнес-сообществе, проводит ежегодные всемирные конференции.
Какие возможности открывает вступление в ICF?Включение в международную базу данных коучей — членов ICF, где клиенты могут выбрать для себя коуча в любой стране.Скидка, равная годовому членскому взносу на участие в международных Конференциях ICF.Скидки при оплате сертификации в ICF.Постоянное онлайн обеспечение обучающими программами и другими полезными ресурсами высокого качества.Участие в исследованиях ICF и получение результатов исследований.Выбор групп по интересам и участие в их деятельности.
Icf и коучинг icf
ICF
— это профессиональная ассоциация персональных и бизнес — коучей, целью которой является формирование и сохранение надежности и качества коучинга в мировом сообществе. ICF — самая большая в мире некоммерческая профессиональная ассоциация персональных и бизнес—коучей, в которой более чем 20000 членов в 50 странах по всему миру.
ICFПомогает людям найти коучей, наиболее отвечающих их потребностямПоддерживает и способствует развитию профессии коучинга;Создает программы, чтобы поддерживать и модернизировать стандарты профессии;Проводит программу сертификации, которая является золотым стандартом для коучей во всем мире;Проводит ежегодные всемирные конференции и другие образовательные мероприятия для коучей.
ICF существует для того, чтобы:Создавать;Поддерживать;Сохранять целостность и надежность профессии коучинга.
ICF поддерживает, создавая атмосферу сообщества среди членов Федерации. Ежегодные конференции, профессиональное общение и работа местных представительств являются главными инструментами для достижения этих целей.Чтобы сохранять целостность и надежность профессии коучинга, ICF активно занимается развитием программ в областях юридического обеспечения, регулирования и аккредитации обучающих курсов — и это является сервисом для коучей и их клиентов.
Философия коучинга ICFМеждународная Федерация Коучей придерживается той формы коучинга, при которой уважается личный и профессиональный опыт клиента, и каждый клиент рассматривается как творческая ресурсная и целостная личность. Опираясь на этот фундамент, коучи берут на себя ответственность:Обнаруживать, прояснять и придерживаться тех целей, которых желает достичь клиент.Стимулировать самостоятельные открытия клиента.Выявлять разработанные клиентом решения и стратегии.Считать клиента ответственным и надёжным.
Определение коучинга Международной Федерации КоучингаПрофессиональный коучинг — это непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свою осознанность, повышают личную эффективность и качество жизни.
На каждой встрече клиент выбирает предмет разговора, а коуч слушает и вносит свой вклад в виде наблюдения и вопросов. Такое взаимодействие проясняет ситуацию и побуждает клиента действовать. Коучинг ускоряет процесс самосовершенствования клиента, открывая перед ним более широкий выбор.
Ближайшая программа подготовки профессиональных коучей в москве начнется 30 октября 2021 (2-й поток 2021).
Если Вы решили освоить профессию коуча, то для Вас – программа подготовки «Профессиональный коуч» подготовка на основе стандартов ICU & ICTA с выдачей сертификата международного образца “Professional Coach ICU”. Программа рекомендована HR менеджерам, консультантам, бизнес тренерам, управленцам и всем, чья деятельность связана с человеческим фактором, желающим профессионально освоить технологии и методологию коучинга.
Программа “Professional Coach ICU” используется нами более 10 лет и оказалась настолько эффективной и популярной, что некоторые организации пытаются полностью ее копировать.
Программа проводится при поддержке Университета Франклина (США) в рамках программ последипломного обучения, куратор chairman программ по HR-менеджменту Университета Франклина профессор Гарри МакДэниел.
Международный сайт International Coach Union (ICU) www.coachunion.org
Согласно различным университетским рецензиям и официальным отзывам, (Официальные отзывы о Программе подготовки профессиональных коучей “Professional Coach ICU” ), программа Professional Coach ICU является одной из лучших программ подготовки коучей на русском языке и включает обучение индивидуальному, командному и трансформационному (глубинному) коучингу.
Видео-интервью М. Дернаковского о коучинге и программе подготовки профессиональных коучей:
Официальные отзывы о Программе подготовки профессиональных коучей “Professional Coach ICU” .
Высшая школа коучинга
– Международный сертификат коуча ICM (золотая европечать)
– Практико-ориентированная программа (супервизии, менторинг, консультации, наставничество)
– Регистрация сведений о полученной квалификации и образовательном документе, в Федеральном едином (ФРДО) реестре РФ
– Полное сопровождение от начала до выпуска
– За минимальную стоимость получаете доступ к системе обучения
– Минимальное время обучения (не более 4 месяцев)
Бонусы и подарки:
– Обучение проходит на собственной учебной платформе Школы
– Бесплатная библиотека профессионального коуча
– Бесплатная корпоративная онлайн-визитка (самопрезентация в Сети)
– Подарок чек-блокнот коуча ICM (!)
– Скидка на программу до 75%
График обучения
Очный формат: 2 дня в будни с 19:00 до 22:00, суббота с 10:40 до 17:40 на протяжении полутора месяцев.
Онлайн-формат: 2-3 дня в будни с 9:00 до 22:00 на протяжении двух месяцев.
Контакты с icf
Вопросы и обращения по этическим вопросам можно направлять сюда:
Штаб—квартира ICF находится по адресу:
International Coach Federation
1444 “I” Street NW Suite 700
Washington, DC 20005 USA
Телефоны:
888-423-3131, 202-712-9039
Факс:
888-329-2423, 202-216-9646
Е—mail:
Коучинг – новое направление психологического консультирования, использующее современные психотехнологии, ориентированные на эффективное достижение намеченных целей.
Коуч не учит своего клиента, как делать. Он создает условия для того, чтобы обучаемый сам понял, что ему надо делать, определил способы, с помощью которых он может достичь желаемого, сам выбрал наиболее целесообразный способ действия и сам наметил основные этапы достижения своей цели.
В коучинге идет обучение клиента достижению целей оптимальными путями в кратчайшие сроки. Коучи способствуют тому, чтобы их клиенты научились минимальными усилиями добиваться лучших результатов. В основе коучинга лежит использование психологии оптимизма и успеха. Именно поэтому этот вид консультирования активно развивается за рубежом и в нашей стране.
Коучинг. теория и практика. авторский сертификационный курс.
«Я работаю менеджером среднего звена в банке. Команда, за которую я отвечаю, состоит из людей самых разных направлений. Могу сказать, что использование коучинговых приемов сильно повлияло на общение с коллегами и клиентами, оно стало совсем другим — более качественным, теплым и плодотворным. После прохождения этого курса я научилась иначе слушать, а главное слышать других людей. Теперь я по-другому отношусь к словам, которые произносит собеседник, лучше понимаю, что за ними стоит, что для человека действительно важно. И самое главное, что подарил мне этот курс, — это желание идти дальше и развиваться!»
Наталья Хуторская
Москва, Россия
Обучение коучингу по международным стандартам icf
Если у Вас есть вопросы о процессе или формате обучения, и вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер: мы позвоним, чтобы ответить на все вопросы.
Поможем в выборе!
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Обучение коучингу по сертификационной программе, эффективные курсы коучинга в москве
В настоящее время в 25 ключевых областях промышленности, от телекоммуникаций до охраны здоровья и строительства, появляются новейшие технологии. Эти новые технологии полностью изменяют требования к навыкам и компетенциям людей, и, соответственно, отношение людей к миру.
Чем же принципиально отличается современный лидер компании от руководителя старого образца?
“Новый лидер – это лидер, который очень настойчиво идёт к чёткому видению, даже если другие его ещё пока не достигают. Сильный лидер должен отстаивать свою позицию, убеждать людей в том, что это возможно, и он магнетически притягивает людей к своему видению … Великий менеджер должен чётко осознавать все навыки каждого, кто работает вместе с ним….. Мы называем это коучинг-подход к лидерству”.
Автор программы курса коучинга: М.Аткинсон, директор Erickson Coaching International
Состоит из 4 учебных модулей.
Каждый модуль – это 4 полных дня обучения (с 10.00 до 18.30), дополнительные межмодульные встречи по гибкому расписанию, а также межмодульная коучинговая практика.
Для каждой группы свой формат обучения – очный или онлайн.
Модуль 1. “ВДОХНОВЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА.”
Основы коучинга. Базовые инструменты коучинга и шаги коуча в работе с клиентами и сотрудниками. Понимание процессов, происходящих в человеческом мозге. Коучинговые подходы, применяемые для повышения продуктивности и улучшения качества жизни.
Основной вопрос модуля: Что Вы хотите?
В результате Вы научитесь:
1. Создавать ясное видение целей у клиентов и сотрудников;
2. Формулировать эффективные цели, ведущие к качественным результатам;
3. Выстраивать более глубокое доверие с сотрудниками и клиентами;
4. Задавать эффективные открытые вопросы;
5. Соблюдению формата коуч-сессии;
6. Узнаете инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям;
7. Поощрять клиентов и сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.
Стоимость тренинга (одного модуля) 57 000 руб.
Скидки при предоплате:
5% – при предоплате за 2,3 модуля
10% – при предоплате за 4 модуля
10% – для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% – для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации
Модуль 2. “ВНЕДРЕНИЕ. ТВОРЧЕСТВО ПРИ ПОИСКЕ РЕШЕНИЙ.”
Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий.
Основной вопрос модуля: Как Вы можете достичь цели?
В результате Вы научитесь:
1. Стратегии творчества для успешной реализации планов;
2. Качественно, эффективно планировать, оставив себе достаточно свободы и гибкости;
3. Коучинговым инструментам для работы с запросами клиентов и сотрудников по темам реализации планов, управления времени, принятия решений;
4. Технологиям раскрытия внутреннего глубинного знания клиентов и сотрудников;
5. Навыкам управления своим ресурсным состоянием и сможете помогать в этом клиентам.
Стоимость тренинга (одного модуля) 57 000 руб.
Скидки при предоплате:
5% – при предоплате за 2,3 модуля
10% – при предоплате за 4 модуля
10% – для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% – для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации
Модуль 3 “ПРИВЕРЖЕННОСТЬ. КОУЧИНГ ГЛУБИННЫХ ЦЕННОСТЕЙ.”
Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.
Основной вопрос модуля: Зачем? Почему это важно?
В результате Вы научитесь:
1. Определять глубинную мотивацию как свою собственную, так и своих клиентов и сотрудников;
2. Технологиям соединения людей с их глубинными ценностями;
3. Обнаруживать сценарии, блокирующие эффективную коммуникацию, и обретете методы успешной работы с ними;
4. Проводить коуч-сессии по развитию ценностей и приверженности целям;
5. Усилите навыки проведения совещаний команд, опираясь на ценности каждого.
Скидки при предоплате:
5% – при предоплате за 2,3 модуля
10% – при предоплате за 4 модуля
10% – для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% – для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации
Модуль 4. “ИНТЕГРАЦИЯ МАСТЕРСТВА. ИСКУССТВО ЗАВЕРШАТЬ ПРОЕКТЫ. “
Искусство завершать проекты. Технологии интеграции мастерства. Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков профессионального коуча.
Основной вопрос модуля: Как Вы поймете, что достигли цели?
В результате Вы научитесь:
1. Эффективно завершать проекты и подводить итоги;
2. Создавать карту успеха для себя и клиентов;
3. Выстраивать эффективные коммуникации с разными типами клиентов;
4. Быть в ресурсном состоянии и помогать входить в него клиентам;
5. Экспресс-диагностике: прогнозу поведения людей, оценке компетентности сотрудников, проведению интервью по развитию и оценке персонала.
Стоимость тренинга (одного модуля) 57 000 руб.
Скидки при предоплате:
5% – при предоплате за 2,3 модуля
10% – при предоплате за 4 модуля
10% – для региональных участников (УЧАСТИЕ В ЗАЛЕ)
15% – для многодетных родителей, для 3 и более участников от одной организации
Автор программы: Доктор Психологии Мэрилин Аткинсон – коуч, тренер и выдающийся специалист, сертифицированный тренер, ученица уникального Мастера – Милтона Эриксона. Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведет активнейшую преподавательскую и консультативную деятельность в обучении коучингу в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета (Канада), имеющего представительства и ведущие курсы коучинга в 28 городах в 10 странах.
Ведущие курса коучинга: тренеры Международного Эриксоновского Университета коучинга.
Для кого эта программа:
Обучение коучингу для владельцев и директоров компаний, руководителей подразделений, директоров по персоналу. А также для бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, психологов работающих с первыми лицами.
Ключевые результаты для вас:
- Освоение профессии коуча;
- Умение эффективно разрабатывать стратегии, расставлять приоритеты, завершать проекты и достигать цели;
- Приобретение и интеграция навыков коучинга и самокоучинга; Коучинг высокой эффективности;
- Развитие способности задавать вопросы с легкостью и вдохновением;
- Глубокий системный профессиональный и личностный рост в процессе обучения;
- Раскрытие ресурсов собственного стиля руководства;
- Развитие способности к стратегическому мышлению, что позволяет руководителям стать лидерами в своей области бизнеса;
- Способность формировать Видение, вдохновлять команды и достигать результата;
- Освоение методологии коучинга для применения во всех областях жизни, для обретения баланса и гармонии.
Методы проведения программы:
Программа дает новейшие разработки в области человеческого развития, коучинг высокой эффективности. Вы ускорите свой профессиональный рост и личное развитие с помощью новых понятий и элегантных техник, которые вы сможете использовать практически сразу. Обучение коучингу высокой эффективности проходит интерактивно, тренер демонстрирует методы коучинга, которые каждый их участников сможет проработать на практике в роли клиента и в роли коуч – руководителя(консультанта). В процессе обучения коучингу вы сможете задать вопросы и получить квалифицированную консультацию от тренера и ассистентов программы – сертифицированных коучей.
Курс включает тестирование и сертификацию коучей.
По окончании курса обучения коучингу, прохождении тестирования и сертификации вы получаете Сертификат Коуча Эриксоновского Университета (Канада) международного образца. Тестирование и сертификация по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF).
Обучение в Эриксоновском Университете на модулях I – V дает возможность получения сертификата о завершении программы ACTP и подачи документов на аккредитацию в ICF.
Программа «Наука и искусство трансформационного коучинга» (I – IV модули) имеет статус ACSTH ICF аккредитованной программы (ACSTH – подтвержденное ICF определенное количество часов тренингового обучения коучингу), и является первым этапом обучения в программе ACTP.
Программа Coach mastery в качестве 5го модуля продолжает 4х модульную программу «Наука и искусство трансформационного коучинга».
ACTP (аккредитованная тренинговая программа ICF) – это программа, которая предлагает длительное обучение для коучей (не менее 125 часов), включающее глубокие знания ключевых компетенций ICF, этического кодекса ICF и часы менторинговой подготовки.
Скачать брошюру о программе Университета (694kb).jpg "Скачать брошюру о программе Эриксоновского Университета"){kind=small}
Скачать требования к получению сертификата коуча (92kb).jpg "Требования к получению сертификата коуча"){kind=small}
Обучение коучингу. Коучинг высокой эффективности. Курсы коучинга.
Продление сертификатов icf
Требования к возобновлению/продлению сертификатов коуча АСС ICF и РСС ICF 1 раз в 3 года.Вы подаете документы онлайн на сайте www.coachfederation.org, в разделе Individual Credentialing меню Renewal Credential (активная ссылка на странице >>>)
Для подтверждения сертификации вам необходимо набрать, как минимум, 40 часов дополнительного обучения в программах со значком ССЕ (Continuing Coach Education), завершенных в течение 3х лет с момента получения предыдущего сертификата ICF или с момента вашего последнего обновления сертификации. В эти часы должны входить 24 часа обучения Ключевым Компетенциям коуча.
Начиная с 2021 года, всем коучам-обладателям сертификатов ICF будет необходимо подтвердить обучение, как минимум, 3м часам CCE (Continuing Coach Education) в области коучинговой этики, чтобы выполнить требования для возобновления сертификации ICF. Это требование будет применяться для всех коучей, чьи статусы в ICF заканчивают свое действие после 31 декабря 2021 года. Это не относится к коучам, чьи аккредитованные статусы завершают действие 31 декабря 2021 года.
Только для тех коучей, которые продлевают статус АСС ICF, необходимо пройти 10 часов ментор-сессий, дополнительных к часам обучения на первоначальную сертификацию. 10 часов ментор-сессий необходимо пройти в течение 3х лет с момента первой подачи документов на сертификацию в ICF или с момента последнего продления сертификата.
Сертификаты icf
Профессиональные стандарты
Для того чтобы стать действительно профессионалом, нужно подробно изучать все тонкости профессии и тренироваться. Этого можно достичь, получив специальное образование. Тем более, Россия уже начала работать в соответствии с принятыми в мире стандартами и критериями качества.
Существует несколько профессиональных статусов сертификатов ICF:
Associate Certified Coach (АСС) — Ассоциированный Сертифицированный КоучЭтот сертификат профессионального сертифицированного коуча. Требует подтверждения не менее 60 часов часов обучения коучингу и 100 часов коучинговой практики.
Professional Certified Coach (PCC) — Профессиональный Сертифицированный КоучСертификат следующего уровня для профессиональных коучей. Требует подтверждения не менее 125 часов обучения коучингу и 500 часов коучинговой практики.
Master Certified Coach (MCC) — Сертифицированный мастер коучСертификат высшего уровня для профессионального коуча. Требует подтверждения не менее 200 часов обучения коучингу и 2500 часов коучинговой практики.
Сертификаты предоставляются тем коучам, которые разделяют принципы высокого профессионализма, этики, обучения, прошли программу ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) или ACTP (Accredited Coach Training Program) и хотят получить сертификат и статус в ICF.
Сертификация коуча асс icf
Если Вы подаете документы на сертификацию коуча АСС ICF после завершения программы Coach mastery, вам важно обратить внимание на следующие моменты.
Сертификация коуча рсс icf
Для получения сертификата коуча РСС ICF вы выбираете на сайте
, в разделе Individual Credentialing меню Professional Certified Coach (
) и далее, в зависимости от обозначения аккредитованного ICF статуса программы, указанного на Вашем сертификате, ACTPб ACSTH или путь портфолио и загружаете таблицу, в которой указаны 500 часов коучинга (450 из них платные), проведенные, как минимум, с 25 клиентами.
В таблицу включаются клиенты, работа с которыми началась после начала коучингового обучения в программе ACTP (с начала 1го модуля программы «Наука и Искусство Трансформационного Коучинга»). По крайней мере, 50 часов из этих 500 должны быть получены в течение последних течение 18 месяцев до подачи документов на сертификацию в ICF.
Далее Вы проходите онлайн тест на знание компетенций ICF.
Сертификация для членов ICF cтоит 300 USD, для не членов ICF – 500 USD. Стоимость теста входит в стоимость сертификации. Вы вносите дополнительную оплату, если сдаете тест повторно. Время рассмотрения запроса – 4 недели.
Часть 1. определение коучинга
Раздел 1: ОпределенияКоучинг: Коучингом называется процесс, построенный на принципах партнерства, который стимулирует размышления и творчество клиентов, чтобы вдохновлять их на максимальное раскрытие своего потенциала,: как личного, так и профессионального.Коуч ICF: Коуч ICF основывает свою практику на Ключевых Компетенциях ICF и принимает обязательство следовать Этическому Кодексу ICF.Профессиональные коучинговые отношения: Профессиональные коучинговые отношения существуют, когда коучинг включает соглашение (включая контракт/договор), определяющий обязанности каждой из сторон.Роли в коучинговых отношениях:
Для того чтобы прояснить роли в коучинговых отношениях, часто бывает необходимо проводить различие между клиентом и спонсором. В большинстве случаев клиент одновременно является и спонсором, в этом случае используется термин «клиент». В целях различения этих ролей ICF дает следующее определение:
Клиент: «Клиентом» является человек, с которым проводят коучинг.
Спонсор: «Спонсором» является сторона (включая также ее представителей), которая оплачивает и/или заказывает услуги коучинга. Во всех случаях, если клиент и спонсор не являются одним и тем же лицом, контракт/договор или соглашение об оказании услуги коучинга должен содержать ясное описание прав, ролей и ответственности клиента и спонсора.
Студент: «Студентом» является человек, посещающий программу подготовки коучей, или работающий с коучем—супервизором или коучем—ментором, для того чтобы изучить процесс коучинга или усилить и развить свои навыки коуча.
Конфликт интересов: Ситуация, в которой коуч имеет такой личный интерес, который может стать препятствием для исполнения его официальных обязанностей, таких как роли коуча и профессионала.
Часть 2. этические стандарты icf
Раздел 1: Профессиональная этика, Общие положенияЯ как коуч:1.
Обязуюсь действовать в соответствии с Этическим Кодексом ICF на всех тренингах в области коучинга, в процессе коучингового менторинга и супервизии.
2.
Обязуюсь предпринимать соответствующие меры во взаимодействии с коучем, коучем—тренером или коучем—ментором, и/или обращаться в ICF в случае нарушения или возможного нарушения этики, как только мне станет известно о подобных нарушениях с моей стороны, либо со стороны других.
3.
Обязуюсь информировать и объяснять заинтересованным лицам, включая организации, сотрудников, спонсоров, и прочих лиц, которых необходимо информировать, какие обязательства накладывает данный Кодекс.
4.
Обязуюсь воздерживаться в своей деятельности от любой незаконной дискриминации, включая дискриминацию по возрасту, расовой, половой, этнической; дискриминации по признаку сексуальной ориентации, религии, национальности или недееспособности.
5.
Обязуюсь предоставлять правдивую и точную устную и письменную информацию о том, что я предлагаю как коуч, о профессии коуча или об ICF.
6.
Обязуюсь четко определять уровень своей квалификации в коучинге, экспертизы, опыта, подготовки, полученных сертификатов и сертификации в ICF.
7.
Обязуюсь признавать достижения, результаты и вклад других людей и претендовать на право собственности лишь на собственный материал. Я понимаю, что нарушение этого требования может привести к иску третьей стороны.
8.
Обязуюсь постоянно делать усилия, чтобы распознавать личные вопросы, которые могут снижать мою эффективность, создавать конфликт или негативно влиять на мою продуктивность как коуча или наносить ущерб коучинговым отношениям. В случае возникновения таких фактов или обстоятельств я обязуюсь немедленно обратиться за профессиональной помощью и определить действия, которые нужно предпринять, включая, при необходимости, временное или полное прекращение контракта(—ов) на коучинг.
9.
Признаю, что данный Этический Кодекс относится к моим отношениям с коучинговыми клиентами, индивидуальными и в организациях, студентами, подопечными в менторинге и супервизируемыми.
10.
Обязуюсь при проведении исследований проявлять компетентность, публиковать честные результаты, опираться на признанные научные стандарты и соответствующие теме руководящие принципы. При проведении исследований я обязуюсь опираться на согласие респондентов и подход, защищающий участников от нанесения любого потенциального ущерба.
11.
Обязуюсь обрабатывать, хранить и уничтожать записи, включая электронные файлы и переписку, сделанные в процессе моей работы в коучинге таким образом, чтобы обеспечить конфиденциальность, безопасность и сохранение личных данных в соответствии с действующим законодательством и соглашениями.
12.
Обязуюсь использовать контактную информацию о членах ICF (е—mail, номера телефонов и т.д.) исключительно в формах и рамках, установленных ICF.
Раздел 2. Конфликт интересовЯ как коуч:13. Обязуюсь отслеживать риски конфликта интересов и потенциальных конфликтов интересов и открыто обсуждать такие ситуации. В случае возникновения конфликта интересов я буду предлагать, чтобы я сам устранился из этой ситуации.14.
Обязуюсь прояснять роли для внутренних коучей, устанавливать границы и обсуждать с заинтересованными сторонами конфликты интересов, которые могут возникнуть между коучингом и другими ролевыми функциями.15. Обязуюсь извещать своего клиента и его/её спонсора обо всех предполагаемых вознаграждениях, которые я могу получить от третьих сторон за то, что рекомендую данного клиента, или за то, что мне его рекомендуют.16. Обязуюсь уважительно относиться к любым отношениям коуч – клиент, вне зависимости от формы компенсации.
Раздел 3: Профессиональное Взаимодействие с КлиентомЯ как коуч:17. Обязуюсь этично объяснять клиентам, потенциальным клиентам или спонсорам, что я знаю и в чем я уверен, о том, что они могут ожидать от процесса коучинга или от меня как от коуча.18.
Обязуюсь, прежде чем подписывать договор на оказание услуг коучинга либо во время первой встречи с клиентами и спонсорами, убедиться в том, что клиент/спонсор понимает, как будет проходить процесс коучинга, каковы условия и границы конфиденциальности, финансовые договоренности и все остальные условия коучингового соглашения.19.
Обязуюсь заключать ясные соглашения или контракты с моими клиентами и спонсорами до начала коучинговых отношений и с уважением относиться к этому соглашению. Это соглашение должно содержать описание ролей, ответственность и права всех вовлеченных сторон.20.
Обязуюсь нести ответственность за установление ясных, соответствующих ситуаций и культурных норм и границ, которые будут определять любые виды взаимодействия, физического или иного, которые могут возникнуть в процессе взаимодействия с коучем и спонсором.21.
Обязуюсь избегать любого рода сексуальных либо романтических отношений с кем—либо из моих действующих клиентов или спонсоров, или студентов, или подопечных в менторинге или супервизии.22. Обязуюсь относиться с уважением к праву клиента прервать коучинговые отношения на любом этапе процесса и оговаривать это в условиях соглашения или контракта.
Обязуюсь внимательно отслеживать изменения в ценности, которую приносят клиенту наши коучинговые отношения.23. Буду рекомендовать клиенту или спонсору воспользоваться услугами другого коуча или иными ресурсами, если считаю, что это будет для него более продуктивно. И буду, если это необходимо или соответствует ситуации, предлагать клиенту обратиться к иным специалистам.
Раздел 4: Конфиденциальность и сохранение личных данныхЯ как коуч:24. Обязуюсь сохранять высочайший уровень конфиденциальности в отношении всей информации о клиенте и спонсоре за исключением установленных законодательством случаев.25.
Буду иметь четкую договоренность о том, как будет происходить обмен информацией между коучем, клиентом и спонсором.26. Действуя в роли коуча, коуча—ментора, коуча—супервизора или тренера коучей, буду иметь четкое соглашение с клиентом и спонсором, студентом, подопечным в менторинге или супервизируемым относительно того, при каких условиях соглашение о конфиденциальности может не соблюдаться (например, в случаях противоправной деятельности, на основании решения суда или повестки в суд; в случаях риска угрозы собственной личности или окружающим и т.п.), и обеспечу, чтобы клиент и спонсор, студент, подопечный в менторинге или супервизируемый добровольно и осознанно письменно подтвердил согласие с данными ограничениями конфиденциальности.
В случае, если я обоснованно считаю, что что—либо из перечисленного имеет место, мне, возможно, будет необходимо обратиться в соответствующие органы.27. Буду требовать от тех, кто работает со мной по поддержке моих клиентов, соблюдения п.
Раздел 5: Постоянное РазвитиеЯ как коуч:28. Признаю потребность в дальнейшем и постоянном развитии своих профессиональных навыков.
Часть 3: этическая клятва icf
Как профессиональный коуч ICF, я признаю свою моральную ответственность и юридические обязательства перед коучинговыми клиентами и спонсорами, коллегами и обществом в целом и обязуюсь соблюдать ее. Я обязуюсь соблюдать Этический Кодекс ICF и следовать этим нормам в общении со всеми, для кого я провожу коучинг, менторинг или супервизию.
При нарушении мной этой Этической Клятвы или любого из пунктов Этического Кодекса ICF, я признаю полное право ICF призвать меня к ответу за совершённые поступки. Я соглашаюсь с тем, что ICF в случае нарушения может применять санкции вплоть до исключения меня из членов ICF и/или лишения сертификации ICF.
Этический кодекс icf
Каждый коуч, проходящий обучение в Международном Эриксоновском Университете соблюдает Этический Кодекс ICF.